<form id="fzhtj"><form id="fzhtj"><nobr id="fzhtj"></nobr></form></form>

    <address id="fzhtj"><nobr id="fzhtj"><nobr id="fzhtj"></nobr></nobr></address>
    <address id="fzhtj"></address>

      <address id="fzhtj"><nobr id="fzhtj"><meter id="fzhtj"></meter></nobr></address>

            <address id="fzhtj"><nobr id="fzhtj"><menuitem id="fzhtj"></menuitem></nobr></address>

            歡迎來到京戶網,本站免費分享最新戶口資訊!

            應屆畢業生落戶北京最新政策辦理條件官方版

            應屆留京 2019-12-21 02:44194京戶網京戶網
            應屆畢業生落戶北京新政策,大學畢業生辦理北京戶口的條件及具體流程由京戶網解讀。畢業生可以參考下文。
            一、求職早知道 
            1.怎樣確定生源所在地? 
            本科生以入學前戶籍所在地為其生源所在地。研究生、第二學士學位畢業生分兩種情況:本科畢業后直接考取研究生的,其生源地為本科入學前戶籍所在地;入學前有過若干年工作經歷并已在工作地落戶(非集體戶口)的,原則上以其工作單位戶籍所在地為生源所在地,如果確定畢業后不再回原工作所在地就業的,以本科入學前戶籍所在地為生源地。 
            在學期間若父母戶籍居住地變更,須提供父母戶籍變更前后的證明(須由當地派出所出具)、家庭戶口本復印件等材料后,由學校上報北京市教委審核同意后,方可變更生源地。變更為北京生源需由畢業生父母向北京市人力資源和社會保障局或父母戶口所在區縣人力資源和社會保障局)單獨申請。 
            生源地必須確認到市、縣、區一級,特別是直轄市,必須到區縣一級。 
            鑒于“生源所在地”這一項目獨特的重要性和易登記出錯性。請畢業生一定要注意。 
            2.就業推薦表為什么是每人只有一份,有什么作用? 
            就業推薦表是學校向用人單位正式推薦畢業生的證明材料,包含畢業生本人的基本信息,具有一定的權威性。就業推薦表填寫完整后經院系和學校就業中心審核蓋章后可保留復印件若干份,求職時先使用復印件,只有與用人單位達成就業意向并準備與之簽訂就業協議書時,才能提供推薦表原件。這里尤其需要提醒準備留京就業的京外生源統招畢業生,就業推薦表每人只有一份原件,因為此表用于畢業生進京落戶審批和各地人事主管部門接收畢業生落戶審批,如果一旦發現有兩個單位在為同一名畢業生申請進京指標,北京市人事主管部門將會凍結該生的審批手續,不再給予落戶指標。在兩家單位申請北京落戶指標,不僅會給用人單位造成指標浪費,給用人單位造成損失,甚至還會影響學校在該單位的聲譽。 
            3.應屆畢業生找工作有什么樣的時間限制? 
            應屆畢業生找工作有時間限制,主要受報到證辦理時間、戶口指標辦理時間的影響。 
            (1)報到證辦理時間的限制:教育部、北京市教委對學校上報應屆畢業生就業方案(含出國、考研及做博士后等畢業去向)有時間上的規定。以2018年為例,我校對于2018屆畢業生簽訂就業協議書時間規定為:春季畢業研究生在1月16日前,夏季畢業生(包括研究生和本科生)在6月20日前,完成就業協議書簽訂程序的畢業生,學校將其畢業去向列入當年就業方案,并報市教委、教育部審批,7月畢業前為這部分畢業生辦理各種相關手續。需要注意的是:北京、上海等地接收應屆生時間截止當年年底,2018年12月30日之后,原則上不能進行2018年畢業生派遣的相關事宜。 
            (2)戶口指標審批時間的限制:國家和各地方人事主管部門對應屆畢業生在非生源地區就業,并將其個人戶口落在工作單位所在地,也有時間上的規定。首先,用人單位須提前向人事主管部門申報落戶指標;其次,明確提出落戶手續審批截止時間。不同地區的人事主管部門對落戶審批的截止時間也不盡相同,并且每年都有變化:如上海市的單位由上海市高校畢業生就業指導中心審批,審批截止時間一般為6月底,接收函的發出時間一般在7月初;北京市屬單位由北京市人力資源和社會保障局審批,截止時間一般為6月底,接收函的發出時間一般在7月以后;國務院、中央各部委、各直屬機構及所屬的在京單位由國家人力資源和社會保障部審批,分春秋兩次辦理等等。 具體查看京戶網http://www.tqmm.com.cn/講的非常細節。
            因此,到非生源地區就業的畢業生,一定要關注當地政府人事部門當年的相關規定,須在當地規定的截止時間前辦理簽約手續,并將送審材料(就業協議書、就業推薦表、學習成績單、英語等級證書、體檢表等)按所規定的時間,交用人單位上報其有關上級人事部門。在辦理完成戶檔轉移手續后及時到單位報到。 
            4.畢業生異地就業有什么樣的限制? 
            到非入學前戶籍所在地就業,稱異地就業。由于我國存在著戶籍方面的管理規定,各城市對非當地生源畢業生的接收都作了一些具體規定,如北京市對京外生源的統分畢業生留京就業要求必須同時具備兩個指標。 
            (1)學校的留京指標(又稱留京調控比例)。根據北京市教委的規定:①對研究生,學校沒有留京指標的限制;②對本科生,有留京調控比例限制,即參加就業的京外生源總人數的30%。學校和院系將綜合考慮本科生本人的學習成績及各方面的表現而確定留京的具體人選。但到國家機關(公務員系列)、教育系統、部隊、遠郊區縣用人單位及屬于北京市中關村科技園區的高新技術企業就業的本科畢業生,留京比例單列,不計入30%之內。我校近幾年本科生就業留京比例都未超出30%,這方面學生擇業時不用考慮。 
            (2)用人單位的進京指標。這是指北京的用人單位向國家人力資源和社會保障部或者北京市人力資源和社會保障局申請的招聘京外生源統招應屆畢業生的用人指標。這里要提醒畢業生們注意的是,各地方政府人事部門在審批時,除對錄用畢業生的用人單位情況有具體要求外,還對所錄用的畢業生本人有一些條件上的規定:(1)到北京市屬用人單位就業,北京市人力資源和社會保障局對本科畢業生的審批條件為北京地區的高等院校本科畢業生,通過國家英語水平四級考試、重修課程不得超過一門;對畢業生研究生的審批條件是原則上其所學專業要與工作單位錄用崗位要求一致,同時對其學習成績也有要求,即不得有重修課程,并具有研究生畢業資格。(2)到國務院、中央各部委、各直屬機構及所屬的在京單位就業,國家人事部的審批條件較為寬松,要求畢業生具有畢業資格,不得為結業或肄業。 
            上海地區從2004年開始實行落戶審批“計分辦法”,用人單位向上海市高校畢業生就業指導中心提出申請,審批后出具“關于同意接收非上海市高校畢業生的通知”(具體規定可參見上海市高校畢業生就業指導中心網站)。從近幾年來看,畢業生進滬的“門檻”愈來愈高,本科生一般很難通過,研究生的通過率也不超過80%,所以畢業生準備簽約上海單位時應該慎重選擇。 
            深圳市的落戶也需要用人單位向深圳市人事局提出申請,經審核批準后出具“深圳市人力資源和社會保障局接收函”,方可落戶;其他地區如計劃單列市的青島、大連及個別省會城市廣州、杭州、西安等也需要當地人事局審批同意后方可接收畢業生落戶。 
            5.自籌、委托和定向培養畢業生該如何就業? 
            國家招生計劃外自籌生,入學時戶口檔案已轉入學校的,按照統分生對待。定向生、委培生按原定向或委培協議或合同就業,即使原定向或委培單位同意解除協議,也無法經過學校進行改派,只能畢業后回到原單位再進行工作調動。這里需說明一點,如定向、委培生已同原單位解除了協議而導致原單位不予接收,所造成的后果由本人承擔。少數民族骨干計劃定向生,戶檔遷入學校前沒有固定單位的,按現行規定可以回省就業,并給予派遣。 
            6.如何去部隊就業(參軍)? 
            大學生參軍不僅是國家憲法、兵役法規定的公民應盡義務,也是廣大高校畢業生報效祖國、施展才華的廣闊天地。大學生參軍是以自愿為基礎的。 
            接收的大學畢業生參軍有以下條件: 
            按照有關規定,部隊接收大學畢業生應當是參加全國普通高校(包括研究生培養單位)統一考試錄取的?。普通高校的結業生、肄業生和電視大學、函授大學、職工大學等非普通高校的畢業生,以及普通高校“招生并軌”改革前入學的委培、自費生不在接收范圍。大學畢業生參軍的基本條件有四條:(一)擁護黨的基本路線,忠于祖國,熱愛軍隊,志愿獻身國防事業,符合公民服現役的政治條件。(二)學習成績平均在良好以上。(三)本科畢業生年齡不超過25周歲;碩士畢業生一般不超過30周歲;博士畢業研究生一般不超過35周歲。(四)身體健康,符合軍隊院校招收學員體檢標準。到基層指揮崗位工作的畢業生,在不影響工作的前提下,視力標準可適當降低。 
            參軍后職級待遇的確定: 
            被接收的畢業生鍛煉見習期滿后,按總參謀部、總政治部、總后勤部《印發(關于軍隊工資改革方案)實施辦法》(1993)后聯字第4號的有關規定確定。在首次評授軍銜、憑任專業技術職務、確定專業技術等級以及住房分配等方面,與同期入軍隊院校學習的畢業生學員同等對待。到邊遠艱苦地區部隊和指揮崗位工作的畢業生,不實行見習期,自批準入伍之日起確定職級和軍銜。工資待遇按照軍委、總部的有關規定執行。目前部隊接收的畢業生定級、定銜的有關政策是:本科畢業生(獲得學士學位),授予中尉軍銜,定位副連職(技術13級);研究生獲得碩士學位,授予上尉軍銜,定為正連職(技術12級);獲得博士學位,授少校軍銜,定為正營職(技術10級)。 
            二、簽約相關問題 
            7.雙方就業意向書與就業協議書有什么區別? 
            雙方就業意向書并不等同于就業協議書。就業協議書是國家教育部統一印制,由學校、用人單位和畢業生三方簽訂的,研究生簽訂《全國普通高等學校畢業研究生就業協議書》,本科生簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。而雙方就業意向書通常是由用人單位自行制定,由用人單位和畢業生兩方簽訂。一些用人單位為了了解畢業生的簽約誠意,會急于和畢業生簽訂就業意向書,但學校不會據此來做就業方案。學校有關違約責任的處理也并不適用于就業意向書。同學們有兩點必須注意:一、有些用人單位會以簽訂了雙方就業意向的同學情況而形成最后的錄用名單,不簽就業意向就可能會失去加入該用人單位的機會;二、落筆要慎重,如果違反雙方就業意向書,也要承擔雙方約定的違約責任。 
            8.就業協議書與勞動合同有什么區別? 
            就業協議書與勞動合同的區別主要體現在以下幾個方面: 
            (1)主體不同。就業協議的主體是畢業生、用人單位和學校,其中畢業生與用人單位的主體作用不言而喻,學校作為一個主體,其作用是維護畢業生就業工作的良好秩序,保障畢業生和用人單位的合法權益,并兼有學生畢業信息真實性佐證之功效。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的,只有勞動者和用人單位兩個主體。 
            (2)依據不同。就業協議依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定,勞動合同依據的是《勞動合同法》。 
            (3)內容差異。就業協議可規定畢業生自身情況、就業意向、用人單位同意接收、學校審議派遣等,而在勞動合同中,必須依法明確勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬和勞動紀律、合同終止條件,以及違反合同的責任等必備條款。除此之外,雙方還可以協商約定其他內容,在具體涉及到某項時還可以優先適用本地地方法規和規章。 
            (4)簽訂時期不同。就業協議一般在學生畢業前簽訂,勞動合同一般在入職時正式簽訂。 
            (5)效力不同。就業協議只是畢業生在“擇業”過程中簽訂的協議,其效力始于簽訂之日,終于畢業生到用人單位工作崗位報到之時。勞動合同的有效期,是勞動者與用人單位以合同方式確定的,除法律規定的情形外,雙方不得隨意變更、中止。對畢業生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業協議隨之失效。從這點來看,就業協議不能替代勞動合同。 
            綜上所述,就業協議與勞動合同是用人單位聘用畢業生所訂立的兩種書面協議,二者分處兩個相互聯系的不同的階段,并發揮不同的作用。其區別是明顯的。 
            9.畢業生就業都需要簽訂就業協議書嗎?它有什么作用? 
            每位畢業生有且只有一份就業協議書,因此畢業生一定要考慮清楚以后再與用人單位簽訂就業協議書。 
            就業協議書主要是明確三方的基本情況和責任:對畢業生來說,是承諾愿意在畢業后到用人單位就業報到;對用人單位來說,用人單位及其人事上級主管部門(或人才交流中心)同意蓋章后,意味著承諾按規定接收畢業生并為畢業生辦理落戶手續;對高校來說,承諾辦理學生的離校及學生到用人單位報到工作時所需的材料,如報到證、檔案轉遞、戶口遷移等手續。所以,如果單位不能解決畢業生落戶,也就不需要簽訂三方協議。這種情況下,單位可以和畢業生簽訂勞動合同。 
            需要指出的是,解決戶口的單位,在和畢業生簽完三方協議后,也還是要簽勞動合同的。因為三方協議只是說明畢業生人事關系的轉移,沒有涉及勞動關系。畢業后,學校給畢業生辦理了報到證和戶口遷移證(卡),畢業生才能開始報到落戶程序并與單位簽訂正式的勞動合同。 具體查看
            10.簽約時應注意哪些問題? 
            目前,高校使用的就業協議書是由教育部高校學生司統一制訂的,由學校、畢業生、用人單位三方共同簽訂。它具有一定的廣泛性和權威性,對簽約的三方都有約束力。 
            ①簽約是一個法律行為,簽約前畢業生應詳細了解用人單位的情況。單位的隸屬很重要。簽約國務院各部委、各直屬機構及其所屬在京單位或北京市所屬單位,一般需要用人單位辦理國家人力資源和社會保障部或北京市人力資源和社會保障局印發的畢業生接收函(俗稱戶口指標);簽約中央單位如中共中央辦公廳、中紀委、中共中央組織部、團中央等單位則不需要指標,中央單位在協議書上蓋章即可辦理派遣;如果到非生源地就業,有的省市(如北京、上海、深圳、天津、廣東、廣州等)需要戶口指標審批,有的省市(如大連、青島、寧波等等)會在協議書上蓋當地人事局的章,這樣協議書方可生效,才可以進行派遣。 
            派遣原則之一是保證戶檔關系一致,否則只接收檔案不解決戶口仍會被退回。國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事權,可以接收人事檔案;民營企業、外資企業需要當地人事局或人才機構審批戶口指標、接收人事檔案。 
            畢業生要與用人單位認真核對就業協議書上的信息,單位名稱、檔案轉寄單位名稱、戶口遷移地址等內容必須規范填寫,以保證順利辦理畢業生就業的有關手續。 
            ②一般到用人單位報到后畢業生和用人單位要簽訂勞動合同書,有些內容是屬于勞動合同來約定的,許多用人單位對此有統一的規定,可能無法滿足你個人的特殊要求;如果用人單位和個人已經有了另外較為詳細的兩方協議約定,也不必在三方《就業協議書》上重復注明。有些用人單位還有可能對某些條款(如薪金等)提出保密而要求不在就業協議書上注明。因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的,尤其重要的是合同書的工作年限、工作崗位和工作地點、待遇、勞動合同終止的條件等等。畢業生應向招聘人員索要樣本或復印件,以免報到后發生糾紛,遭受很大損失。 
            ③畢業生應如實介紹自己的情況。如已報考研究生、公務員或已申請出國等,畢業生在簽訂三方協議時應向用人單位講明情況,并在就業協議書相關項目中填寫清楚。否則,很容易引起協議糾紛。 
            11.簽約北京市屬單位需要注意哪些問題? 
            (1)戶口指標有年齡限制。本科畢業生不超過24歲,碩士研究生不超過27歲,博士研究生不超過35歲,也就是卡的年齡段是:
            本科:24周歲, 
            碩士研究生:27周歲, 
            博士:35周歲, 
            (2)戶口指標申請分階段,用人單位一般在每年10-11月份通過區縣人力資源和社會保障局向北京人力資源和社會保障局申報用人計劃,3-4月份接到本單位分到戶口指標數量通知,然后根據招聘計劃,將擬聘用的畢業生材料收集齊全再次上報北京市人力資源和社會保障局,審批后一般在7月份以后發放北京人力資源和社會保障局正式接收函。 具體查看京戶網http://www.tqmm.com.cn/包含時間點,辦事攻略等等。
            (3)畢業生申報北京戶口必須提供以下材料: 
            就業推薦表、成績單、英語四六級證書以及用人單位需提供的單位各種材料。 
            12.在就業協議上為什么學校要最后一個蓋章? 
            按照學校的簽約流程要求,三方協議首先由學生本人與就業單位簽字蓋章,學校作為就業約定的見證方最后審核簽字蓋章,如果學校先于單位簽字蓋章,可能會對后續單位是否履約失去控制,所以請同學明確簽約順序可能帶來的風險,認真與單位協商。如單位堅持要求學校先簽字蓋章,單位首先要出具正式的接收函,說明不能提前簽字蓋章的原因,否則由此引起的不良后果應由學生本人承擔。這一點各院系在做就業宣講時一定要跟學生講清楚,避免學生的利益受到損害。 
            13.就業協議書“備注”欄一般可以協商哪些內容? 
            就業協議書的“備注”欄應由甲方(畢業生)和乙方(用人單位)雙方協商約定,主要約定雙方簽約過程中的權利和義務,并且雙方需簽字或蓋章方能生效。鑒于畢業生在擇業時往往有多個選擇,如考研、準備出國或報考公務員等,為使雙方把可能存在的解約問題提前達成溝通和一致,并盡可能維護雙方利益,畢業生和單位經平等協商,可以將解約條款寫在備注中,例如“畢業生如出國成行,雙方同意解除本協議”等。 
            14.簽訂三方協議后,畢業生若要違約應該如何辦理? 
            畢業生以及簽約諸方應信守諾言,自覺維護畢業生就業秩序,嚴格遵守國家有關規定和學校就業政策。畢業生與用人單位簽訂三方協議后,因特殊原因確實需要違約的,畢業生首先要向院系報告,再與用人單位協商并征得對方同意,然后準備如下材料到就業中心辦理手續: 
            (1)上網下載《大學畢業生更改就業去向情況登記表》,填寫相關內容; 
            (2)用人單位出具的同意解除協議的公函(須有單位公章),說明違約責任與違約原因; 
            (3)畢業生本人提交的變更申請,并附院系意見(須有院系公章); 
            (4)原簽訂完成的《就業協議書》二、三聯(單位聯和學生聯); 
            (5)提供新用人單位的接收函等。 
            經各相關部門及負責人批準同意后,可回院系領取第二份三方協議。 
            有下列情形之一的畢業生,在報經北京市教委批準后,學校不再負責其就業,畢業生在向學校交納在校期間獲得的全部獎(助)學金后,其戶口關系和檔案轉回家庭所在地,自謀職業。第一,不顧國家需要,堅持個人無理要求,經多方教育仍拒不改正的;第二,自派遣之日起,無正當理由超過三個月不去就業單位報到的;第三,報到后,拒不服從安排或堅持無理要求被用人單位退回的,或報到后拒不服從安排自己要求退回學校的;第四,其他違反畢業生就業政策法規規定的。 
            15.報到證是什么,有什么作用,真的很重要嗎? 
            報到證(又稱派遣證),由教育部及省、自治區、直轄市主管畢業生的調配部門簽發,是畢業生參加工作的重要憑證。我校是教育部直屬院校,地處北京,因此,所有畢業生的報到證都要經教育部審核(依據是畢業生簽訂的就業協議書),再報北京市教委辦理,最后由學校發放給畢業生。畢業生在規定時間內,持報到證辦理個人戶口遷移、人事部門轉接檔案、工作報到等手續。所以說,報到證是非常重要的,從某種意義講和畢業證書、學位證書同等重要。目前各地接收畢業生(包括回生源所在地)的限制主要就表現在有無報到證上面:沒有報到證,異地就業無法落戶,無法報考、錄用公務員等,甚至回家鄉就業也需要報到證;沒有報到證,人事局、人才市場不予接收畢業生的檔案,其檔案不得在人才市場流動;沒有報到證,不具有干部身份,國家的企事業單位都無法將其作為正式員工聘用,日后的轉正定級、職稱評定等等都將受到一定的限制。因此,就業工作老師需特別提醒同學們,除錄取研究生或出國留學外,其他學生都應該在規定時間內辦理就業派遣手續,拿到報到證。否則,只能將其檔案轉入勞動局、街道辦事處,按社會招工辦理就業,以致失去國家干部身份。 
            16.春季畢業參加就業的研究生最早何時能夠領取報到證? 
            依據教育部審批春季就業方案以及北京市教委辦理報到證的時間規定,一般來說,春季畢業研究生如于畢業派遣前(一般在1月中上旬)將就業協議書返還學校,可在畢業離校期間領到報到證;如晚于此時間返回三方協議書的,學校將按北京市教委有關規定并視具體情況及時辦理。 
            三、其他就業形式和人事代理 
            17.單位如不能解決畢業生的戶口,如何去就業? 
            一般而言,用人單位不解決畢業生的戶口有兩種情況:(1)有些單位爭取到的戶口指標有限,不能滿足眾多求職者的需求。如果是這種情況,畢業生如仍愿意到該單位工作,可以申請將戶口和檔案派遣回生源地。這種做法的好處是:首先,派遣后具有干部身份,從報到之日起計算工齡;其次,畢業生以后有機會通過人才引進的方式將戶口調入實際工作單位所在地。(2)有些用人單位以前一直未錄用過外地生源的畢業生,因此不知如何解決該生的戶口問題。這樣的單位一般是規模較小的外企或民營企業。對于這種用人單位,可建議畢業生請該單位向上級人事主管部門或者地方人事局去申請指標,由其做人事代理,這樣就有可能解決戶口問題。如果遇到此類情況,且用人單位不能在畢業前夕幫助解決落戶問題,可以在派遣期內,申請靈活就業,畢業后將戶口和檔案申請暫緩派遣(需要單位出具正在簽約的正式證明文件),待戶口指標申請到后,在派遣期內進行正式派遣。 
            隨著經濟發展的多樣性,現在越來越多的畢業生開始選擇靈活就業的就業形式,靈活就業是指除了簽訂就業協議書參加就業的形式之外,其他各種就業形式,主要包括:①簽訂勞動合同;②單位用人證明;③自主創業;④自由職業等。 
            18.通過人才交流機構辦理人事代理,畢業生可享受哪些服務? 
            畢業生在畢業統一派遣時仍未就業的,可以采取人事代理的辦法來掛靠戶口和檔案,這樣學校通過可以派遣,發報到證和戶口遷移證,使畢業生就擁有了國家干部身份。人才交流機構為畢業生管理人事檔案和人事關系,能給畢業生提供充分的人事保障,拓寬畢業生的就業渠道,畢業生可以到國有、集體、股份、外資、私營、個體等企業工作,也可到外地自謀職業。畢業生可以享受以下服務項目: 
            (1)為畢業生代收代繳養老、醫療等社會保險。 
            (2)為畢業生辦理見習期滿的轉正定級手續,并根據國家有關政策隨時調整檔案工資。 
            (3)為畢業生辦理職稱自然晉升,并按時受理畢業生的職稱考試報名和評審工作。 
            (4)為畢業生代辦落戶手續,在人才服務中心集體戶辦理城區正式戶口。 
            (5)轉接黨團關系,辦理預備黨員轉正等手續。 
            (6)為因公或因私出國的人員辦理出國政審手續。 
            (7)為畢業生參加公務員考試、研究生考試等出具證明。 
            (8)在代理期間內,畢業生如有考入機關事業單位、國有大中型企業的,以及考取研究生的,可按正常干部調動手續為其辦理調出手續,連續計算工齡。 
            (9)出具婚育證明,審批生育指標。 
            (10)按畢業生的要求提供其它方面的服務。 
            19.什么是“未就業畢業生”,未就業畢業生該如何辦理相關手續? 
            到學校暑期上報就業方案時(一般為6月20日左右),還沒有以就業簽約、靈活就業(包含簽訂勞動合同、單位用人證明、自主創業和其他靈活就業形式)、自由職業、申請出國(境)留學、錄取研究生中的任何一種方式列入就業方案的,稱為“未就業畢業生”。未就業畢業生應視個人情況,分以下幾種情況辦理: 
            準備就業,且正在與用人單位簽訂三方協議過程中、尚未完成協議簽訂的,可向學校申請暫緩派遣,戶檔可保留至當年年底; 
            準備第二年考研(升學)、繼續辦理自費出國(境)留學手續或其他情況未就業的畢業生,一律要求學生申請將戶檔派遣回生源地。 
            四、出國、升學與就業 
            20.報考研究生或準備出國的畢業生可以與用人單位簽訂就業協議書嗎? 
            準備報考研究生或有意向自費出國留學的畢業生,可以聯系用人單位,但應將有關事宜在簽訂就業協議時告知用人單位,協商一致后,方可簽訂就業協議,并由雙方在就業協議書中予以書面注明,否則,畢業生因錄取為研究生或出國留學而發生違約行為的,由其本人承擔違約責任。 
            21.保留研究生入學資格的畢業生可以就業嗎? 
            保留研究生入學資格的畢業生,在保留資格期間,需同其他參加就業的畢業生一樣參加就業。 
            22.已被免試推薦讀研的本科畢業生如果想改為就業,該怎么辦? 
            對已錄取為研究生的畢業生(含免試推薦和考取),因已經納入研究生招生計劃,學校不再將其列入就業方案。錄取后提出不再讀研、要求參加就業者,學校對其按違約處理,畢業生回生源所在地自謀職業,學校不再負責其就業。 
            已經錄取為第二學士學位的本科畢業生如要求重新就業,其處理辦法與上述已錄取為研究生的相同。 
            23.保研到其他院校,開學前不想去報到,這時戶檔怎么解決呢? 
            推薦免試讀研的畢業生,已納入研究生招生計劃。如果不去報到,須首先向本院系就業工作負責老師說明情況,再向接收院校提出申請并解釋原因,獲得批準后,由接收院校將學生檔案退回學校,戶口卡也須退回燕園派出所。之后再由本人向院系就業工作負責老師和就業中心提出申請,派遣回生源所在地落戶。由于這種情況涉及保研單位的招生計劃及畢業生的切身利益,切不可擅自不去報到。 
            24.畢業生出國(出境)就業,該如何處理戶檔關系? 
            畢業生出國(出境)就業,如境外單位委托國內人才服務機構接收戶口和檔案關系,在畢業生與該人才服務機構簽訂就業協議后,學校將其戶口和檔案派遣到該人才服務機構;如無國內人才服務機構接收戶口和檔案關系,畢業生需填寫《北京大學畢業生出國(出境)留學、工作申請表》和《北京大學畢業生轉移戶檔到生源地申請表》(北大就業信息網可下載),按照“靈活就業”辦理將戶口、檔案派回生源地就業主管部門。 
            25.出國留學或做博士后,戶口檔案放在教育部留學服務中心和派遣回生源地有什么區別? 
            教育部留學服務中心是專業管理出國留學人員檔案的機構之一,只接收出國留學成行人員檔案和戶口,優點是比較專業,在國外留學期間所需證明及回國后一些手續的辦理比較規范。如果畢業時不能確定出國能否成行,戶口檔案只能申請派回生源地,派回生源地的優點是離家近,利用戶口檔案比較方便,缺點是有些地方檔案管理不規范。 
            畢業研究生出國(出境)做博士后,屬于出國工作范圍,教育部留學服務中心只給保存檔案,不給保存戶口,同時,所有到港、澳、臺地區就讀的學生,教育部留學服務中心均按照只保存檔案,不給保存戶口的方式管理,所以建議所有上述情況的畢業生將戶檔轉回生源地,避免戶檔分離,給將來回國就業造成不必要的麻煩。 
            26.申辦自費出國(境)留學未能成行該怎么辦? 
            若畢業離校時申辦出國(境)留學未能成行并還準備翌年再次申請者,須于畢業當年的12月底前,到就業指導中心辦理戶口、檔案轉回生源地的手續,并在生源地辦理繼續申請出國留學手續。 
            若畢業離校后出國(境)留學未能成行且又不準備再聯系出國(境)的同學,可以在畢業當年的9月30日前,與用人單位簽訂三方協議,將畢業去向由出國變更為就業;逾期則先要派遣回生源地,回省二分。 
            五、戶口和檔案 
            27.離校前如何辦理戶口遷移手續? 
            畢業生在離校時需辦理戶口遷移手續。依據我校工作慣例,由院系統一辦理。其中,對于繼續攻讀本校研究生的畢業生,其戶口不動;對于到校外讀研、工作等需將戶口遷出的畢業生,為其辦理戶口遷移手續;仍留在北京市的,則直接將戶口卡取出交與畢業生本人,由其到接收單位報到時落戶。戶口遷移證上的遷移地址要明確,嚴格按照就業協議書等有效材料提供的地址填寫。畢業生憑報到證、戶口遷移證或戶口卡及接收單位介紹信辦理戶口關系遷入手續。 
            28.畢業生如何申請借用戶口卡? 
            畢業生在畢業離校前,可以憑本人有效證件,直接去燕園派出所借用戶口卡,畢業離校后,申請暫緩派遣的畢業生,不能借用戶口卡,如因特殊原因急需戶口卡,需將戶口和檔案派回生源地方可辦理借戶口卡手續。 
            29.未取得北京市戶口,在京工作的畢業生享受哪些北京市民待遇? 
            未取得北京市戶口、在京工作的畢業生,一般工作兩年后,可以根據京政辦發〔2003〕29號文件的相關規定申請取得《北京市工作居住證》,持《工作居住證》在以下方面享受北京市民待遇: 
            (1)其子女在京入托、入中小學就讀,免收借讀管理費; 
            (2)可在北京行政區域內購買商品房、批準上市的已購公房和存量房;按有關規定購買經濟適用住房; 
            (3)按照公安部的有關規定,對符合條件的,可在北京辦理因私出國商務手續; 
            (4)可申請辦理駕駛證或臨時駕駛證以及機動車注冊登記手續; 
            (5)可在北京創辦企業,可以企業法定代表人身份申請認定高新技術成果轉化項目和科技項目資助; 
            (6)可列入北京人才培養計劃,并可參加北京有關人才、專家獎勵項目的評選; 
            (7)可參加北京專業技術職務的任職資格評定(考試)、執業(職業)資格考試、執業(職業)資格注冊登記; 
            (8)可參加北京基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險,并可按有關規定在北京繳存和使用住房公積金。 
            可以看出,沒有北京市戶口一般不影響日常生活,但是在子女高考、辦理公證、出國、結婚等情況需回戶籍所在地辦理。 
            30.落戶北京有哪些方式? 
            作為應屆畢業生就業派遣落戶北京是最容易的一種方式。其他方式還有人才引進、直系親屬投靠、留學回國工作、投資等,這些方式一般在畢業當年無法實現,只有檔案保管在當地人才服務機構并做完轉正定級才能實現。 
            31.入學前是農村戶口,申請派遣回生源地后還是農村戶口嗎? 
            派遣回生源地后就是城鎮居民戶口了。各省市就業管理部門一般會有專門機構管理這類集體戶口,如果派遣到家庭戶上,你的戶口頁也會注明非農業。 
            32.畢業生檔案都包含哪些內容?如何辦理遷轉? 
            我校畢業生檔案袋中所裝的材料主要包括:(1)普通高中學生登記表;(2)高中畢業生登記表;(3)中學德育考核表;(4)普通高考考生電子檔案;(5)高等學校畢業生登記表;(6)大學學習成績單;(7)黨團材料;(8)獎懲材料;(9)學生體格檢查表;(10)全國普通高等學校畢業生就業通知書(即報到證副聯)等。 
            按我校工作慣例,歸檔之前,校人事部檔案辦公室將會下發歸檔登記表,各院系負責檔案的工作人員將歸檔材料收集完備、詳細整理并一一登記造冊,同時與人事部檔案辦公室預約歸檔時間進行歸檔。學校派遣畢業生后,各院系須在歸檔登記表上填寫清楚檔案轉遞單位和地址,人事部檔案辦公室將依此地址進行檔案投遞工作。檔案轉遞單位和地址的來源須嚴格依照就業協議書等有效材料填寫。 
            對于出國留學的畢業生,其戶口與檔案可以申請派回生源地,其戶檔的遷移、轉遞流程與參加派遣的同學一樣;也可以申請將戶口和檔案存在教育部留學服務中心,須繳納一定費用,由學生本人向教育部留學服務中心提交申請,獲得準許后將調檔函及相關材料交與學校,學校為其辦理檔案轉遞手續。 
            33.為什么說檔案關乎切身利益? 
            每年畢業生中有一些“棄檔族”,這些畢業生包括畢業時沒有找到工作或靈活就業的同學,打算來年考研、申請出國的同學,他們往往急于找工作或者不了解政策,未辦理任何戶檔轉移或保存手續,一走了之;還有一部分是先前申請將戶口檔案暫存在學校的畢業生,暫存期滿后仍有一些學生對自己的戶檔不聞不問,但是學校會根據有關規定,為這些畢業生出具派遣回生源地的報到證,規定領取報到證、辦理戶檔遷轉手續并到生源地畢業生主管部門報到的期限為自出報到證之日起一個月。 
            34.學籍檔案和人事檔案有什么區別?為什么畢業后應盡快將檔案轉到單位或人事部門? 
            畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試并被錄取的大中專院校學生的檔案,它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來,是指畢業生畢業后,在其學籍檔案中放入該畢業生的報到證,然后由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委托的人才交流機構。這時的學籍檔案才正式成為人事檔案,它是通過畢業生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業協議,然后履行相關畢業程序并取得報到證后,才得以實現。此外,人事檔案中還包括學生畢業后的轉正手續、歷年考核表、職稱評定表、獎懲記錄、出國記錄及各種鑒定材料。在退休后,檔案也不會被銷毀,而是繼續保存在人才服務機構或所在單位作為退休依據。 
            檔案具有三大職能:一是個人經歷的真實記錄;二是表明一個人的行政隸屬關系;三是為本人提供相關的人事服務的依據。畢業后的轉正定級、職稱申報、購買經濟適用房、出國申請、辦理養老保險、開具考研(或報考公務員)等相關證明、子女申報生育指標及戶口,都可能會用到檔案。 
            對于非國有單位,因為工資、職務都是由單位內部自行確定的,轉正定級對畢業生影響不大。但若以后變動工作調到國有單位,轉正定級將直接關系到個人的切身利益。因此,大學畢業生在見習一年期滿后,應按國家規定轉正定級,而不應把檔案放在人才交流中心后就不再過問。因此應該提醒畢業生,畢業后應盡快將檔案轉至單位或人才中心等人事部門,避免給自己的未來的工作和生活帶來不便。 
            35.學校寄發檔案的去向是依據什么確定的? 
            落實單位的畢業生依據就業協議書上的“檔案轉寄單位名稱”和“檔案轉寄地址”發送;升學的畢業生依據升學院所的調檔函的檔案發送地址發送;申請派遣回生源地的畢業生檔案,按就業報到證所顯示的報到單位一般發往生源地畢業生就業主管部門。 
            36.檔案轉遞的方式有哪些? 
            按照檔案管理有關規定,人事檔案必須以機密件由機要通信方式轉遞到派遣單位;凡機要無法投遞的單位,特殊情況可以由單位人事干部持介紹信和有效證件到我校檔案室取走。禁止學生自帶檔案。 
            37.畢業生檔案什么時間寄往用人單位,一般需要多長時間,未及時收到檔案該如何查找? 
            我校學生檔案經過審查,確認無誤后一般通過機要方式轉遞,京內檔案管理部門一般7個工作日內可收到,京外檔案管理部門一般10個工作日內可收到。畢業前已落實就業單位或辦理人事代理的畢業生檔案,在畢業離校后兩周內(通常在七月中旬)通過機要部門寄送就業單位人事部門或上級主管(人事代理)部門。畢業生報到后一個月內,務必到有關部門查收個人檔案。如未及時收到檔案,可以根據派遣單位向上級主管部門或具體檔案管理部門查找,例如轉遞到人才中心的檔案,機要局有時通過區政府收轉,轉遞地址是人事局的,人事局有可能直接轉遞到人才。如果確實查找不到下落,在檔案查找有效期內(機要局查詢時間是一年半),可致電學校人事部檔案辦公室幫助查詢。 
            38.為什么有的檔案寄出后又被退回? 
            檔案被退回有以下幾種原因: 
            (1)檔案接收地址填寫錯誤。 
            (2)檔案接收地址不全或不清。 
            (3)檔案接收地址是小公司或小單位,且與機要局未建立寄送關系。 
            (4)檔案寄到后本人離職,導致單位拒收。 
            (5)檔案接收單位已倒閉或關門。 
            所以,若簽約單位沒有人事權,建議盡量將檔案委托人才機構接收。 
            39.申請戶檔派遣回生源地,一般到哪些部門? 
            戶檔派遣回生源地的,各個省、市、自治區的要求不同。有的要求統一派回省一級畢業生就業管理部門(一般為人力資源和社會保障廳、教育廳或者教委,各省區對應的管理部門不同),如天津市、上海市、江西省、吉林省、新疆維吾爾自治區等;有的則要求統一派回到地市一級的人力資源和社會保障部門或教育部門,如北京市、重慶市、山東省、河南省等。無論派遣至哪里,學生均可以選擇在檔案到達轄區內進行二次派遣。 
            40.我填了轉移戶檔回生源地的表并交給了就業中心的老師,是不是戶口檔案就直接轉回原籍了? 
            戶口和檔案都不會自動轉回原籍。送交申請戶口、檔案轉回生源地的表是辦理戶檔轉移手續的第一步。第二步需要到就業中心領取報到證(待就業中心到市教委派遣后);第三步是持報到證到學校人事部檔案辦公室辦理檔案手續;第四步是持報到證到燕園派出所辦理戶口手續;第五步則是持報到證到生源地的就業主管部門報到。以上五步原則上都需要畢業生本人親自辦理。如果本人因故不能親自辦理,可以委托他人辦理。被委托人需要攜帶本人有效身份證件、委托人的身份證復印件和書面委托書,方可辦理。 
            六、暫緩派遣的規定 
            41.哪些同學可以申請暫緩派遣? 
            若用人單位正在為畢業生辦理應屆畢業生落戶指標,可于上報就業方案截止時間前,提出暫緩派遣的申請,同時提交用人單位出具的“正在辦理落戶手續、簽訂《就業協議書》過程中”的書面證明(需蓋單位公章),經院系和校就業中心審核同意后,可將戶口、檔案暫存在學校最長至畢業當年年底。 
            沒有就業意向(準備來年出國或考研)、暫未落實工作單位或者就業單位無法解決工作地落戶的畢業生,應及時申請將戶口、檔案派遣回生源地畢業生主管部門。 
            42.畢業生可暫緩派遣多長時間? 
            戶口、檔案可暫存在學校最長至畢業當年年底(例如2018年7月畢業的,最長至2018年12月31日)。這期間如工作單位戶口指標落實,可持當地人事部門出具的接收函并簽訂《就業協議書》,辦理派遣手續。逾期仍未落實戶口指標的,學校將統一為其辦理回生源所在地的《報到證》。畢業生須按規定時間到校就業中心領取《報到證》,逾期不領取或自己擅自轉移戶口和檔案,由此產生的一切后果由畢業生本人承擔。 
            43.暫緩派遣,將戶口、檔案暫存在校要受什么限制? 
            按照教育部及公安部相關規定,戶口、檔案暫存在學校期間,只能辦理與就業相關的手續,其他情況下均不能使用在校暫存的戶口、檔案,包括無法辦理出國護照、無法辦理結婚登記手續、丟失身份證無法補辦;錄取研究生后不能直接轉戶轉檔,檔案需轉回家庭所在地后再轉至錄取學校或單位;不開具出國成績單;不開具婚育、升學、出國(境)、保險、購房、出生、無犯罪記錄、親屬關系、學歷、經歷、財產繼承等證明。如因出國、考研等須開具證明材料時,須先將其戶口、檔案轉回生源地,再由生源所在地的有關部門開具證明材料。 
            就業工作老師需要向畢業生講清相關規定,結合自身情況做出選擇,切莫盲目選擇暫存,給自己帶來不必要的麻煩。 
            七、關于社會保險 
            44.什么是社會保險?我國建立了哪些社會保險制度? 
            社會保險是指國家通過立法,按照權利與義務相對應原則,多渠道籌集資金,對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業、生育等風險情況下提供物質幫助(包括現金補貼和服務),使其享有基本生活保障、免除或減少經濟損失的制度安排。 
            社會保險法第二條規定,我國建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。其中,基本養老保險制度包括職工基本養老保險制度、新型農村社會保險制度和城鎮居民社會養老保險制度;基本醫療保險制度包括職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度和城鎮居民醫療保險制度。 
            45.參加社會保險的個人享有哪些權利? 
            高校畢業生依法繳納社會保險費后,享有以下權利: 
            (1)有權依法享受社會保險待遇; 
            (2)有權監督本單位為其繳費情況; 
            (3)有權免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇權益記錄; 
            (4)有權要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務; 
            (5)對侵害自身權益和不依法辦理社會保險事務的行為,有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 
            此外,還有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。 
            46.國家對用人單位及其職工參保個人繳納社會保險費的費率是如何規定的? 
            (1)用人單位及其職工繳納社會保險費的費率。根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)、《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發〔1998〕44號)、《失業保險條例》(國務院令第258號)規定,用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率,分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%;用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定實行行業差別費率和浮動費率,有關費率確定按照國家相應規定執行;用人單位繳納生育保險費的費率按照《企業職工生育保險試行辦法》(勞部發〔1994〕504號)規定執行,由統籌地區政府根據實際情況自行確定,但不得超過用人單位工資總額的1%。職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率,分別為本人工資的8%、2%和1%。 
            (2)參保個人繳納社會保險費的費率。根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)規定,靈活就業人員參加職工基本養老保險的繳費費率為20%,其中8%計入個人賬戶;靈活就業人員參加職工基本醫療保險的繳費費率,按國家有關規定,統籌地區可以參照當地基本醫療保險建立統籌基金的繳費水平確定。 
            八、其他政策性問題 
            47.目前畢業生創業有哪些優惠政策? 
            (1)享受稅費減免,參見以下相關文件: 
            ①《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》,中辦發[2005]18號 
            ②《關于支持和促進就業有關稅收政策的通知》,財稅[2010]84號 
            (2)小額擔保貸款,參見各省市人事部門及財稅部門的相關規定。 
            (3)參加免費創業培訓,參見各省市人事部門的相關規定。 
            (4)創業經營場地支持 
            ①按照相關規定可將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為注冊地點及創業經營場所。(《2013年國家鼓勵普通高校畢業生自主創業政策公告》,教育部高校學生司) 
            ②進入“高校學生科技創業實習基地”創辦企業,可以享受減免12個月的房租、專業技術服務與咨詢、相應的公共設施以及公共信息平臺服務等。(依據同①) 
            48.應屆畢業生不想當年就業,打算明年再考研究生或申請出國(出境)留學,該怎么辦? 
            對于不想當年就業,打算明年再考研究生或申請出國(出境)留學應屆畢業生,可采取如下處理方式:(1)申請正式派遣回生源省市就業主管部門;(2)申請不就業,將戶口、檔案關系轉回入學前戶籍所在地街道等勞動部門。學校建議畢業生采取第一種處理方式。 
            49.畢業生領取《報到證》后,未到單位報到會怎樣? 
            根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第50條,對自領取《報到證》之日起,無正當理由超過三個月不去就業單位報到,或報到后拒不服從安排并被用人單位將其戶口、檔案退回學校的畢業生,要在向學校交納全部培養費用和償還在校期間的全部獎(助)學金后,由學校將其戶口、檔案轉回生源地,按社會待業人員處理。學校不再負責其后續的事宜。 
            50.報到證丟失怎么辦? 
            報到證對每一位畢業生關系重大,應妥善保管,自行涂改、毀壞的報到證一律作廢。如不慎將就業報到證丟失,請及時辦理有關手續。 
            在報到期限內未到單位報到的,應由畢業生向院系負責就業工作部門提出補發申請,經學校就業工作主管部門核實無誤后,到北京高校畢業生就業指導中心申請補發。 
            畢業生到用人單位報到后或超出報到期限報到證丟失的,由畢業生向學校畢業生就業工作部門提出申請,說明情況,由學校出具“關于辦理畢業生就業報到證遺失證明申請”,畢業生持該申請及本人身份證復印件到北京高校畢業生就業指導中心辦理報到證遺失證明(其效力與報到證相同)。 
            51.如果請他人代辦就業手續,需要怎么做? 
            畢業生若確因特殊原因無法自行來校辦理就業手續(包括提交派遣申請、領取就業報到證、辦理戶檔轉移手續等),可委托他人代為辦理。被委托人需要攜帶本人有效身份證件、及委托人的身份證復印件和書面委托書各一式兩份,方可辦理。 
            52結業、肄業或退學學生該如何就業? 
            本科結業生或由本科轉大專的學生回生源地區就業,在畢業前落實工作單位的,若用人單位了解情況并同意接收的,學校予以派遣,報到證上注明“結業生”等字樣。結業或由本科轉大專的學生不能向學校申請暫緩派遣。結業生在學校派遣工作結束后,經補考合格,重新取得畢業資格的,也不再重新派遣。 
            肄業或退學的研究生原則上回生源省區就業。這部分同學在拿到肄業證書或退學證明后,攜帶本人上一個培養層次畢業證書,即博士肄業或退學,出具碩士學位證書及畢業證復印件,碩士肄業或退學出具本科學位證書及畢業證復印件,填寫戶檔轉回生源地申請表,學校根據北京市教委的相關規定給予將降級派遣。需要注意的是,本科畢業后派遣過的(檔案里有本科畢業報到證的白聯),無法辦理降級派遣。 
            53.畢業后去用人單位上班試用期間一定要簽勞動合同嗎? 
            新的勞動合同法規定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。”“已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”試用期在勞動合同期限內,所以畢業入職時應當與用人單位簽訂勞動合同,同時就業協議書已完成使命,自動失效。 
            54.小三陽能否就業? 
            可以,根據《中華人民共和國就業促進法》(2008年1月1日實行)中第三章第三十條“用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是,經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。” 
            55.北京生源的畢業生也需要簽約嗎? 
            需要,請參見《就業報到證》的作用和簽訂就業協議書的作用,只是北京生源的畢業生在京工作不需要戶口審批手續。 
            56.已經報考了公務員,還能和其他單位簽約嗎? 
            公務員考試從報名、筆試、面試、政審、體檢到錄用,整套流程要將持續近半年左右的時間,這幾年公務員考試的錄用比例又很低,鑒于這種情況,學生在這個過程中是可以繼續找工作并簽約的,但是,我們建議學生要與簽約單位說明自己已經報考公務員的實際情況,最好能在就業協議上做出“如果通過公務員考試,同意學生改派”等約定,這樣避免在申請更改就業去向時發生很多不必要的誤會,甚至延誤派遣,并且也能體現對用人單位的尊重和理解。 
            57.畢業生的黨組織關系如何遷轉? 
            畢業生的黨組織關系轉遞由學校黨委組織部門負責。具體情況如下:
             
            58.什么時候做轉正定級?轉正定級有什么作用? 
            學生畢業工作滿一年后,千萬別忘了辦理轉正定級手續。作了轉正定級的人事檔案才能得到全國各地人事人才機構的互認,這不僅是考公務員或進入事業單位核定工資標準的主要依據,也是辦理異地調動手續的必備條件。 
            59.高校畢業生如何處理勞動人事糾紛? 
            發生勞動人事爭議,可以通過協商解決。當事人不愿協商或協商不成的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向糾紛地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。 
            對用人單位違反勞動保障法律、法規和規章的情況,高校畢業生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監察機構將依法受理,糾正和查處有關違法行為。 
            60.什么是就業見習?離校后未就業高校畢業生如何參加就業見習? 
            就業見習是指由各級人力資源社會保障部門根據離校未就業高校畢業生本人意愿,組織其到經政府認定的就業見習單位進行見習鍛煉、積累工作經驗、提升就業能力的一項就業促進措施。未就業高校畢業生如參加就業見習可向當地人力資源和社會保障部門及當地團組織咨詢,當地人力資源和社會保障部門是就業見習的組織實施單位。 
            人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業和人才服務機構以及電視、網絡、報紙等多種渠道,發布就業見習信息,公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關內容,或者組織開展見習單位和高校畢業生的雙向選擇活動,幫助離校未就業高校畢業生和見習單位對接。離校后未就業回到原籍的高校畢業生可與原籍所在地人力資源社會保障部門及當地團組織聯系,主動申請參加就業見習。
             

            2003-2019 京戶網·版權所有 聯系地址:北京市朝陽區北三環安貞橋東勝古家園?

            日本三级片大全在线观看 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 品爱网