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            “2020海外百校行”落地東京!65%的學生面臨回國求職

            留學海歸 2020-01-11 19:56137未知京戶網小編
            1月7日至9日,由求職面試和智聯招聘聯合發起的“2020海外百校行”第一站抵達日本東京。帶著一批資深的職業規劃顧問,我先后就讀于早稻田大學、東京大學、東京理工大學、尚志大學等日本頂尖大學。通過一系列的講座和求職咨詢服務,我指出了日本留學學生的就業迷宮。
             
            活動現場專門設置了面試、簡歷診斷、職業規劃等環節,幫助現場學生在演講中全面了解求職知識,提高應用能力。有一次,咨詢臺前排起了長隊。顧問為所有排隊咨詢的留學學生提供1v1深度診斷溝通,每項活動安排2小時,最后延長。
             
            智聯招聘負責人表示,2020海外百所大學銀行項目源于智聯招聘海外大學銀行的活動。今年的就業問題,作為協辦單位,首次加入,不僅幫助“百校”計劃成為企業,也豐富了留學學生在招聘活動中的服務覆蓋面。”職業咨詢作為行業領先的職業發展平臺,擁有優質的職前教育培訓經驗和一線導師資源,可以具體解決留學學員的現場求職問題,與智聯招聘發揮協同效應,從崗前規劃、專業能力提升、求職問題有針對性的解決、崗位跟蹤指導等方面,構建留學學生職業成長的閉環
             
            此次日本之行反映了工作面試的熱情,受到日本留學的好評
             
            “2020海外百校行”第一站定在日本,部分原因是職業問題對日本留學學生需求的預測。與英美的留學學生相比,日本的留學學生由于人數相對較少和離家較遠而被忽視。然而,以往的研究和分析表明,日本留學學生面臨著明顯的留學質量和背書劣勢。無論在就業壓力相對較大的日本,他們還是要回家找工作。
             
            活動現場師生的真實反饋也印證了上述面試結論。在東京理工大學的講座現場,一位老師介紹說,在日本每年10萬名留學學生中,只有35%能在日本找到好工作,65%的學生需要回國就業。很多學生告訴咨詢師,日本留學有一定的劣勢,他們在向國內頂尖企業申請多輪實習時沒有收到任何反饋。
             
            90%的留學學生對未來的就業表示困惑,他們補充說,這是中國留學學生在日本面臨的一個普遍問題。“百校”活動在一定程度上為他們開拓了思路,樹立了一定的信心。
             
            由于產品和服務能夠真正解決問題,此次面試得到了出席日本銀行各項活動的留學學員的認可。在早稻田大學(Waseda University)的活動現場,將于2020年9月畢業并計劃在國內金融證券領域工作的cen表示,他已經是求職金融技能課程的使用者。”在日本,留學學生的求職情況往往非常被動,想回國的信息差距很大,因此有必要找一個類似求職的平臺,提前了解目標崗位,我們的專業知識對以后的職業發展有很大的幫助。”
             
            講座結束后,許多留學的學生選擇留下來找工作。即使有很多人離開,問答和智聯的工作人員也耐心地和每個學生交流了半個小時。令團隊感到意外的是,在日本之行的第二天,一位前天在早稻田大學活動中體驗過職業咨詢服務的同學選擇正式與職業咨詢建立合作關系,以便系統地提高她的整體求職能力,幫助她回國找工作三月份畢業后的工作。”正是因為現場面試的專業實力和后續給出的有針對性的職業規劃,我才堅定地選擇了面試。
             
            夯實就業基礎促進留學生崛起
             
            隨著留學學生數量的增加和國內經濟形勢的變化,越來越多的留學學生加入到中國的“求職大軍”中。日益激烈的競爭環境,使得只有一張留學文憑的員工很難直接獲得“綠卡”。如果大批海歸希望在國內工作環境中迅速找到自己的職業定位,獲得廣闊的發展前景,那么能夠清晰地把握行業的發展趨勢就顯得尤為重要。
             
            職業教育作為我國領先的職業發展新平臺,自成立以來,始終保持著初衷,走上了為青少年職業發展積蓄能量、為青少年成長創造價值的道路。近年來,公司開始在海外市場努力。隨著海外布局建設的不斷完善,公司海外運營團隊逐步向更加個性化、本地化的方向發展,使其海外產品和服務真正因地制宜地滿足留學學員的需求。
             
            “更嚴格的治理、技術變革、全球化和新的職業發展預期是影響當今行業變革的四大驅動因素。“留學的學生在擇業時也需要考慮到這些新趨勢。”薛光在演講中指出,不斷變化的世界環境催生了新的人才需求,使得商業、工程、自然科學等專業成為海外留學的熱門選擇。“但這類專業的就業門檻很高,而且學生需要有很強的軟硬實力,所以在寒假里,他們應該抓住機會,盡可能建立自己的專業壁壘。”
             
            “如果你了解你自己和你的敵人,你可以贏得每一場戰斗。”薛光在他的演講中也告訴留學學生,最重要的是得到充分的準備,而工作面試是幫助海外學生在就業前打下“基礎”的堅實支撐。為此,他充分講述了一個借助日本留學碩士在職面試“贏得”BCG全日制聘書的案例:在了解學生基本情況后,面試對目標崗位進行了指導,包括行業分析、國內企業招聘的詳細說明,分析個人能力與行業職位匹配、簡歷修改等,并提供筆試面試模擬、目標行業等準備實習機會,幫助學生的職場體驗得到切實的提升。
             
            在當今動蕩的世界里,機遇和變化往往只在一瞬間產生,能夠把握時代潮流的人往往是有備而來的人。面對洶涌澎湃的“返鄉潮”和日益激烈的就業市場競爭,未來的就業市場將繼續開放創新,繼續在海外市場工作,依托行業一流的師資、一流的內容產品和獨家的企業資源優勢,打破海外工作界限,提高海外留學生就業質量,更好地賦予成千上萬海外留學生事業成功的長久動力。

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